Publié le 11/01/2019

Mesdames, Messieurs,

Cette saison, le district a souhaité mettre en place une politique d’emploi et d’accompagnement en faveur des clubs du Val-d’Oise avec les  services civiques avec un nombre important de création d’emploi à la clé. Cet accompagnement avec la mise en place d’un interlocuteur afin de vous accompagner dans les démarches administratives et de formation est une vraie réussite, cette volonté est d’être encore plus proche de vous les clubs. Nous continuons à travailler sur un nouveau projet pour favoriser l’emploi au sein de des clubs pour vous aider à encore améliorer la structuration des clubs, sachant que pour la saison prochaine nous continuerons l’aide pour la mise en place des services civiques.

La volonté du district est aussi de continuer l’accompagnement des clubs avec le dispositif nommé CLUB TREMPLIN, les premières conventions avec les clubs ont été signées et vont continuer toute cette saison. Le but de ce dispositif est toujours cet objectif de vous aider à améliorer le développement de nos clubs.

Nous avons une Commission Technique dynamique et qui est toujours prête à accompagner  les stagiaires avec des permanences, les clubs avec la mise à disposition humaine et matérielle dans le cadre du dispositif club tremplin.

Il y a eu aussi au mois de septembre, la première remise concernant le LABEL ARBITRAGE qui est toujours dans l’idée d’accompagnement le développement des clubs dans le domaine de l’arbitrage.

Cette saison, la CDA a augmenté le nombre d’arbitre d’une manière significative aussi bien en foot à 11 et en foot à effectif réduit ainsi que la fidélisation des arbitres avec un objectif de 400 arbitres pour notre District qui va être, très prochainement, atteint .

Le District se félicite au quotidien du travail réalisé par les clubs, ce travail permet à notre institution de franchir la barre des 34.800  licenciés en ce début d’année. Ceci représente un record absolu pour le district depuis sa création. Notre ambition est de franchir la barre des 35.000 licenciés.

Je tenais à vous remercier pour tout ce que vous réalisez tout au long de l’année.

 Le club est et restera l’élément principal de notre organisation, l’accompagnement et la proximité resteront les valeurs que le District souhaite continuer à développer avec nos clubs.

La volonté du District est de continuer à travers la pochette sur le fair-play qui doit servir, je pense, à communiquer au sein de vos clubs et surtout à transmettre les valeurs de jeu et de respect.

Cette pochette va être mise à jour dans le mois prochain avec une communication en faveur des clubs.

Cette année encore, le District renouvellera avec son partenaire la société INTERSPORT son partenariat concernant le challenge du fair-play avec une dotation de 4.000 € en faveur des clubs.

Il y a également la création de nos sélections départementales de foot HANDICAP  et tout le travail qui continue avec les centres pour créer une proximité et permettre aux personnes en situation de handicap de pratiquer le football. Un travail aussi cette saison a été réalisé avec des interventions dans l’hôpital de Margency en faveur des enfants malades.

Un nouveau programme de dotation en faveur des clubs sera mis en place durant cette année 2019, avec le dispositif MERCI AUX CLUBS avec une dotation globale de plus 8.000 € ainsi qu’une opération en faveur des clubs de districts de moins de 50 licenciés.

Des négociations avec des nouveaux partenaires sont en cours pour cette année 2019.

Cette saison, la France accueille  la coupe du monde féminine de football du 7 juin au 7 juillet, la Commission Féminine et Technique va proposer plusieurs animations pour les joueuses féminines du District sur plusieurs catégories.

Au  nom de mon  Comité de Direction, Commissaires et des salariés du District,

JE VOUS SOUHAITE UNE EXCELLENTE ANNÉE 2019